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Benefício Educação no SoftDrops

Micaela L. Rossetti
por Micaela em 29/01/2019
3 minutos de leitura

Na última semana, a nossa coordenadora de Recursos e Capital Humano, Emília Adachi, aproveitou o SoftDrops para falar aos colegas sobre o Projeto Benefício Educação, que existe desde 2009. Por meio dele, a SoftDesign realiza um convênio com instituições de ensino de graduação, pós-graduação e cursos técnicos a fim de oferecer o pagamento de um percentual da mensalidade de cada colaborador beneficiado.

Objetivos do Projeto

Emília iniciou sua apresentação lembrando que o Projeto faz parte do Planejamento Estratégico da Empresa que objetiva, além de incentivar o desenvolvimento individual, manter a SoftDesign como referência em competência técnica. De acordo com a coordenadora, “por meio do aprendizado, adquirimos novos conhecimentos e capacidades e tornamo-nos capazes de promover inovação e entregar soluções digitais cada vez melhores aos nossos clientes”.

O Projeto apoia a iniciativa da Empresa de possuir e manter ao menos 75% do quadro de colaboradores formados, e o máximo número de colaboradores com pós-graduação. Além dele, dentro do Programa de Qualificação, existe ainda o Projeto de Certificações, que viabiliza o auxílio ao pagamento de importantes provas de certificação da área de tecnologia.

Como funciona o Projeto

Emília explicou que o Projeto é composto por três etapas: a primeira é a fase de inscrição, onde os colaboradores podem solicitar o Benefício por meio de um formulário on-line; a segunda é a seleção, que avalia a aplicabilidade do curso em relação às funções desempenhadas pelo colaborador; e a terceira é a concessão do benefício e o convênio efetuado entre Empresa-instituição.

O Projeto tem uma nova edição a cada seis meses e, além dos colaboradores que irão iniciar um curso, aqueles que já contavam com o Benefício podem solicitá-lo novamente, desde que tenham sido aprovados no semestre anterior. Basta ter vontade de estudar e aprender.

“Nós temos diversos benefícios aqui na SoftDesign: Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico, vale-transporte e vale-refeição e, para mim, o mais importante e significativo é o Benefício Educação. Todos os outros benefícios, quando saímos da Empresa, precisamos deixar aqui. Mas o conhecimento que adquirimos, iremos sempre levar conosco”, concluiu a coordenadora.

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