RESULTADOS DA BUSCA POR "one-on-one"

Desenvolvimento de Pessoas

Feedback: aprendendo a dar e a receber

por em 17 de novembro de 2020

Algumas práticas de Gestão de Pessoas são comuns na SoftDesign: Avaliações de Competências ao final de cada projeto, Reuniões de Melhorias trimestrais, e One-on-Ones (1:1s) quinzenais para acompanhamento. Em todos esses casos, uma prática essencial é o feedback, e saber transmiti-lo ao colaborador da melhor forma possível nem sempre é uma tarefa fácil. Como todas… Leia mais »

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